家是保障

家是每个人永恒的港湾，是敬业奉献的力量源泉。

近日，株洲县交警大队成立6个家访小组，由大队党总支成员带队，利用下班和周末时间，走出单位、走进家庭，及时了民警、职工的家庭情况，听取民警职工家属的心声和意见建议，帮助排忧解难。将对民警、职工的关心从警营延伸到家庭，从工作拓宽到生活，让民警、职工及其家属切实感受到组织的温暖和关怀！

零距离

通过党总支成员和民警、职工家属之间“零距离”家访，全面了解民警、职工及家属的身体状况、家庭情况，及时掌握他们的工作、生活难题，通过主动关心、真挚地帮助，切实纾解民警的工作生活压力，为他们排忧解难，促进轻装上阵，积极履职尽责。

拉家常

通过与家属“拉家常”式的家访，充分了解民警、职工家与庭成员关系、思想状况和生活方式，聚焦其八小时之外的“朋友圈”、“生活圈”和“社交圈”，了解民警、职工的家风及生活作风，以便及时发现问题、防微杜渐。

解难题

针对了解到家访对象家庭的一些实际困难，从组织层面进行帮助。如：家访对象家庭内外发生的矛盾，党总支在分析讨论后，有针对性进行帮助和化解，并跟踪相关情况，努力达到预期效果。

▲株洲县公安局副局长、交警大队长罗伟（中）走访民警、职工家庭

▲副大队长刘石坚（左）走访民警、职工家庭

▲副大队长宋麦庄（左）走访民警、职工家庭

▲大队总支成员张清林（左）走访民警、职工家庭

听听走访者怎么说的

罗伟（株洲县公安局副局长、交警大队长）：我们强调要压实每个中层、每个民警的责任，首先就要从压实自身的责任做起。每个层级都有不同的发现问题方式和压实责任的具体做法，如果一个层级自身履职不到位，就不要指望下一层级会自觉压实主体责任，开展家访工作，是我选择压实自身责任的做法之一。
马和平（株洲县交警大队党总支副书记）：家访过程中，我听到了民警、职工不为人知的付出，也听到民警、职工家属让人感动的牺牲，更发现他们在工作中的宝贵经验和对这份事业的高度忠诚。

听听受访民警、职工及家属是怎么说的

殷俊(株洲县交警大队第三执勤中队中队长)：家访这个平台为大队党总支提升民警、职工幸福感创造了很好的交流反馈渠道。以问题为导向带来的每一项爱警举措落地，都让我们感觉到非常开心。

我作为一名基层中队长，对中队民警、辅警的心声也有所了解，罗伟同志到我妻子店铺走访那晚，我试着提出提高辅警福利待遇这一敏感话题。他坚定地告诉我:“要相信大队党总支一定会尽最大努力，争取提高辅警的福利待遇。”没几天时间，党总支通过研究决定，为大队每一位辅警统一增加三百元基本工资，其他福利待遇同样有所提升。

▲株洲县公安局副局长、交警大队长罗伟（左一）到殷俊妻子的店铺走访

陈卫京（株洲县交警大队第一执勤中队职工）：在交警大队工作快二十年了，说长不长、说短也不短。得知大队领导要来家访时，感觉像回到了学生时代，如同得知班主任要来家访一般，心情紧张忐忑……
得知我妻子最近工作特别忙，女儿的身体一直不太好，我工作也忙，导致女儿近段时间无人照料，易四清同志轻声却很肯定地说:“组织上会想办法帮你解决困难的。”我以为那只是一句客套话，可第二天一上班，中队领导就强制要求我休年假。

▲大队总支成员易四清（左二）到陈卫京家中走访

株洲县交警大队全体党总支成员坚信：带上诚意进行“家访”是关爱民警、职工的一种体现，更是提升大家幸福感的重要方式，民警、职工的幸福感最终将汇成株洲县公安交管事业的持续动力，让我们真正成为“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求的优秀践行者。

（来源：“株洲县交警”公众平台）